OPIS ZAWODU:
Technik ekonomista zajmuje się prowadzeniem działalności gospodarczej w zakresie finansów, rachunkowości oraz analizy ekonomicznej. Do jego zadań należy m.in. sporządzanie dokumentów księgowych, prowadzenie rozliczeń finansowych oraz analiza kosztów i przychodów przedsiębiorstwa. W pracy wykorzystuje komputer oraz programy finansowo-księgowe. Przygotowuje zestawienia, raporty i analizy ekonomiczne wspierające podejmowanie decyzji w firmie. Może również brać udział w planowaniu działalności gospodarczej oraz ocenie jej efektywności.
Zawód ten wymaga dokładności, umiejętności analitycznego myślenia oraz dobrej organizacji pracy. Na rynku pracy charakteryzuje się umiarkowanym zapotrzebowaniem.
KARIERA ZAWODOWA:
Technik ekonomista może znaleźć zatrudnienie w przedsiębiorstwach prywatnych, biurach rachunkowych, instytucjach finansowych, bankach oraz jednostkach administracji publicznej. Może pracować w działach księgowości, finansów, kadr i płac oraz administracji.
Przykładowe stanowiska pracy:
- pracownik biurowy
- referent ekonomiczny
- pomoc księgowego
- specjalista ds. kadr i płac
- pracownik działu finansowego
- asystent w biurze rachunkowym.
Możliwości rozwoju:
Technik ekonomista może rozwijać swoje kompetencje poprzez kursy i szkolenia z zakresu rachunkowości, finansów czy obsługi programów księgowych. Dalsze kształcenie na studiach wyższych (np. finanse i rachunkowość, ekonomia, zarządzanie) umożliwia zdobycie specjalistycznej wiedzy oraz awans na wyższe stanowiska, takie jak księgowy, analityk finansowy czy menedżer. Po zdobyciu doświadczenia możliwe jest również prowadzenie własnej działalności gospodarczej.
KWALIFIKACJE ZAWODOWE:
EKA.04. Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
- stosowanie wybranych przepisów prawa w prowadzeniu działalności
- prowadzenie dokumentacji biurowej i magazynowej
- powadzenie dokumentacji procesu sprzedaży
- gospodarowanie rzeczowymi składnikami majątku
- sporządzanie biznesplanu
EKA.05. Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych
- prowadzenie rekrutacji i selekcjonowanie kandydatów do pracy
- sporządzanie dokumentacji kadrowej
- prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami socjalnymi
- rozliczanie wynagrodzeń i składek pobieranych przez ZUS
- prowadzenie analizy zatrudnienia i wynagrodzeń
- prowadzenie ewidencji podatkowych i rozliczeń podatkowych
- prowadzenie rozliczeń finansowych z kontrahentami i bankami